Projekt „ Rotacja pracy ” adresowany do sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMSP), a jego celem było wsparcie firm w działaniach skierowanych na rozwój potencjału zawodowego pracowników. Rotacja pracy umożliwiła pracownikowi czasowo przerwać wykonywaną pracę, aby odbyć szkolenie, bez powodowania poważniejszego zakłócenia rytmu pracy w przedsiębiorstwie. Pracownik skierowany na szkolenie jest zastąpiony przez osobę poszukującą pracy - spoza przedsiębiorstwa - tak, że liczba pracowników pozostaje bez zmian, a skierowani na zastępstwo umożliwiają prawidłowe wykonanie dotychczasowych zadań firmy.
Źródło finansowania: SPO-RZL 2.3b.
